Personalauswahl

Allgemein

Ziel der hr+ Personalauswahl ist es, für die jeweiligen Stellen die geeigneten Personen auszuwählen, da falsch besetzte Stellen erhebliche unnötige Kosten verursachen. Probleme für die falsche Auswahl liegen zum einen in mangelnden Stellen-Anforderungen und ungünstig verfassten Stellenausschreibungen, zum anderen im Beurteilungsprozess selbst. Aufgrund von Zeitdruck werden schnelle Entscheidungen getroffen, die meist auf Intuition beruhen statt auf geeigneten Personalauswahlverfahren.

hr+ Lösung

Lassen Sie sich von hr+ professionell beraten und bei Ihrer internen und externen Personalauswahl mit den passenden Methoden und Tools begleiten. Sie erhalten Unterstützung beim gesamten Prozess, von der Anforderungsanalyse bis hin zur Eignungsbeurteilung der BewerberInnen. hr+ achtet dabei auf die Qualität der eingesetzten eignungsdiagnostischen Verfahren unter Berücksichtigung der Gütekriterien.

Die Projektlösung entspricht Ihrem Bedarf und enthält qualitativ hochwertige Beratung + Tools.

hr+ kontaktieren

Ihre +Punkte

  • Kosteneinsparungen durch die Vermeidung der Einstellung von ungeeignetem Personal  (Personalsuche, Einarbeitung, Abfindungszahlungen, etc.)
  • Standardisierte Vorgehensweise zur Qualitätssicherung
  • Erhöhung der Produktivität durch die Einstellung von qualifiziertem + geeignetem Personal
  • Geringere Fluktuation

Pakete